Politica social
Política Social
- La Dirección de Relaxia Resorts tiene como objetivo principal la plena satisfacción de las necesidades de sus clientes, basándose en la alta calidad de sus servicios y su sólida actuación medioambiental, social y comunitaria. El equipo humano de Relaxia Resorts se compone de personas de diferentes procedencias y nacionalidades, ocupando puestos en nuestras áreas corporativas y establecimientos en las islas de: Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura, lo que representa una riqueza de ideas, valores y cultura.
- Contamos con un equipo cualificado, pilar fundamental con el que logramos, día a día, seguir siendo bien reconocidos y aceptados por nuestros clientes, que con un alto índice de fidelidad repiten estancias en nuestro establecimientos. Para nosotros, en Relaxia Resorts, las personas son nuestro recurso más valioso y nos comprometemos día a día con su desarrollo profesional. La filosofía y cultura de nuestra organización se centra en el trabajo constante como hilo conductor, austeridad, aprendizaje y desarrollo de nuestros trabajadores, siendo ese un elemento de vital importancia y diferenciador. Nuestro compromiso social nos lleva a realizar las siguientes acciones con el fin de contribuir al desarrollo económico y social del destino:
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✓ Llevar una actitud responsable con los empleados: Ofreciendo estabilidad y seguridad en el trabajo, procurando la no discriminación, proporcionando igualdad de oportunidades, planificando acciones formativas para su desarrollo profesional, otorgando otros beneficios sociales (comedor gratuito, descuentos en nuestros establecimientos, adelantos de pagas, etc.) y garantizamos condiciones de contratación dignas y según los requisitos establecidos por ley.
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✓ Contribuir con la integración laboral contratando a personas en riesgo de exclusión social: personas con discapacidad, personas con trastorno mental, víctimas de violencia de género, etc.
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✓ Animamos a todos los empleados a que continúen desarrollando sus habilidades y les ofrecemos oportunidades de promoción siempre que sea posible. Es importante para nosotros que los empleados continúen con su desarrollo profesional una vez dentro de nuestra empresa, así, los planes de formación individuales y de grupo se planificarán, en colaboración con los directores y supervisores, con este fin.
¡Reto superado!
- Este domingo, 17 de marzo, hemos participado en la caminata solidaria Magic Line de la Ciudad San Juan de Dios Las Palmas, el broche de oro de una iniciativa con la que nuestra plantilla ha recaudado un donativo para la San Juan de Dios a través de varios retos: la venta de compost y plantas de Ayagaures Medioambiente y, además, sorteos de estancias en los hoteles de nuestra división turística, Relaxia Resorts.
¡Enhorabuena a la organización por esta fantástica acción social!
Reto Magic Line
- Nos unimos al reto Magic Line de Ciudad San Juan de Dios Las Palmas.
- Una iniciativa, a modo de movilización solidaria de San Juan de Dios, que ayuda a las personas en situación de vulnerabilidad y fomenta la solidaridad y el compromiso para conseguir un mundo mejor. Para ello, las empresas deben reunir equipos de hasta 20 personas con el propósito de superar retos solidarios y recaudar fondos destinados a apoyar la causa.
- En nuestro Grupo, hemos diseñado tres desafíos: la donación de compost y plantas del vivero de Ayagaures Medioambiente a cambio de contribuciones y la captación de donativos mediante participaciones para un sorteo de estancias en nuestros hoteles Relaxia Resorts. Además, el 17 de marzo, participaremos en la caminata Magic Line por Triana, en Las Palmas de Gran Canaria. En la imagen, nuestras compañeras del departamento de Recursos Humanos,
Yurena Salvago, Iria Moares Solla, Soledad Guerra Perez e Irene Corrochano García.